Nuestras soluciones de selección de personal internacional
Hemos creado una amplia red con miles de lingüistas, intérpretes, gerentes de proyectos y profesionales de idiomas, junto con sus comunidades. Esta red nos da acceso excepcional a algunos de los recursos bilingües y multilingües más calificados y buscados, lo cual nos permite crear una selección de candidatos que respondan a tus necesidades de personal internacional. TransPerfect también se enorgullece de ofrecer responsables de contratación internacional con experiencia en la selección de personal que seguirán tus especificaciones exactas. Ofrecemos:
- una reserva de más de 5000 candidatos potenciales con diferentes niveles de aptitudes y experiencia;
- profesionales calificados en más de 170 idiomas con competencias lingüísticas comprobadas;
- contratación de personal para una variedad de tipos de puestos, entre los que se incluyen puestos temporales, con contrato, con contrato temporal y opción a puesto fijo y de tiempo completo permanente;
- uso de nuestro sistema de nómina o el tuyo.
¿Te interesa?
Así funciona nuestro proceso de selección de personal multilingüe
Nuestros gerentes de selección de personal y especialistas en contratación de personal han desarrollado técnicas de escrutinio y evaluación exclusivas para garantizar que accedas a los recursos del más alto nivel. Con un enfoque flexible, creamos un flujo de trabajo y un proceso de contratación de personal adaptado a tus necesidades para satisfacerlas de una forma eficaz y eficiente en cuanto a costos. Te presentamos nuestro proceso de seis pasos.
Nuestro equipo de selección de personal, compuesto por responsables de contratación de personal internacional, profesionales interculturales y especialistas en pymes del sector, trabajará contigo para analizar los puestos de personal multilingüe que necesitas cubrir y desarrollará perfiles de contratación personalizados y completos.
Usamos nuestra red global de talentos y capacidades de contratación directa de personal para identificar y entrevistar a candidatos calificados en función del perfil de contratación acordado.
Nuestro gerente de selección de personal presentará a los candidatos calificados, junto con información sobre sus aptitudes específicas, y confirmará los requisitos de remuneración.
Si el puesto vacante tiene un requisito lingüístico, probaremos el nivel del candidato en el idioma necesario usando nuestro exclusivo programa de pruebas para la evaluación de idiomas.
Nuestro equipo de selección de personal facilitará el proceso de entrevistas, brindará ayuda con las negociaciones sobre la remuneración y realizará comprobaciones de antecedentes y referencias.
Una vez que hayas hecho tu selección, enviaremos las ofertas a los candidatos elegidos y trabajaremos contigo para preparar la incorporación personalizada y la nómina, entre otros detalles.
Preguntas frecuentes
La selección de personal internacional es conveniente cuando se necesita contratar personal de cualquier tipo, desde un nivel básico hasta ejecutivos de alto rango. Resulta especialmente útil cuando tienes que contratar personal en el extranjero o cuando hay requisitos lingüísticos o culturales.
La selección de personal internacional ofrece muchos beneficios, entre ellos, acceso a una mayor reserva de candidatos, expertos que pueden ayudar con requisitos lingüísticos y especialistas que conocen las reglas para una correcta incorporación.
Entre los factores que influyen en la selección de personal internacional están la oferta y demanda, el desempeño en el extranjero, las normas culturales, los costos y las condiciones económicas.
Seguimos un proceso de seis pasos:
1. analizar y crear un perfil con tus necesidades de selección de personal;
2. identificar candidatos en nuestra red de talentos;
3. presentar a los candidatos que coinciden con el perfil de búsqueda;
4. probar y certificar competencias de idioma, en el caso de que haya requisitos lingüísticos;
5. entrevistar a los candidatos;
6. realizar la incorporación del personal seleccionado.